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Schnabel, Astrid: Diskriminierungsschutz ohne G...
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Erscheinungsdatum: 21.10.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Diskriminierungsschutz ohne Grenzen?, Titelzusatz: Reichweite und Grenzen des persönlichen und sachlichen Schutzbereichs des Antidiskriminierungsrechts am Beispiel der Entscheidungen Coleman (C-303/06) und Feryn (C-54/07) des EuGH, Auflage: 1. Auflage von 2014 // 1. Auflage, Autor: Schnabel, Astrid, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co // Nomos, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // allgemein, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 481, Gewicht: 722 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 04.08.2020
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Leder, Tobias: Das Diskriminierungsverbot wegen...
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Erscheinungsdatum: 28.07.2006, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Das Diskriminierungsverbot wegen einer Behinderung, Auflage: 1. Auflage von 1960 // 1. Auflage, Autor: Leder, Tobias, Verlag: Duncker & Humblot GmbH // Duncker & Humblot, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Behinderung // Europa // Europäische Union // EU // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Sozialrecht // Europarecht // Internationales Recht // Rechtsvergleich // Rechtsvergleichung // allgemein // Soziale Diskriminierung und Gleichbehandlung // Leben mit Behinderung // Deutschland, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 307, Abbildungen: 307 S., Gattung: Dissertation, Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht (Nr. 250), Gewicht: 412 gr, Verkäufer: averdo

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Antidiskriminierungsgesetz
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Antidiskriminierungsgesetz ab 1.99 € als epub eBook: Die Versicherungswirtschaft will Sonderlösung. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,

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Berghahn, Sabine: Evaluation des Allgemeinen Gl...
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Erscheinungsdatum: 07.11.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Evaluation des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, Titelzusatz: erstellt im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes vom Büro für Recht und Wissenschaft GbR mit wissenschaftlicher Begleitung von Prof. Dr. Christiane Brors, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Berghahn, Sabine // Egenberger, Vera // Klapp, Micha // Klose, Alexander // Liebscher, Doris // Supik, Linda // Tischbirek, Alexander, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co // Nomos, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Gleichbehandlungsgesetz // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // allgemein, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 258, Gewicht: 547 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
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Loyal dienen
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Über eine Million Menschen arbeiten in Deutschland in kirchlichen Einrichtungen. Sie alle müssen auf ihre Glaubens- und Gewissensfreiheit und andere Grundrechte verzichten. Sie sind besonderen Loyalitätspflichten unterworfen, weil das Betriebsverfassungsgesetz nicht gilt und das "Antidiskriminierungsgesetz" weitreichende Ungleichbehandlungen erlaubt. So werden Konfessionslose und Andersgläubige nicht eingestellt und ein Kirchenaustritt führt zur Entlassung. In katholischen Einrichtungen kommen Homosexualität, "uneheliche" Kinder und die Wiederverheiratung nach einer Scheidung als Kündigungsgründe hinzu. Betroffen sind keineswegs nur "verkündigungsnahe" Berufe wie Pfarrer oder Diakon, sondern die Regelungen gelten auch für Ärztinnen, Krankenpfleger, Hebammen, Lehrerinnen, Hausmeister, Küchenhilfen.Corinna Gekelers Studie zeigt anhand zahlreicher persönlicher Berichte, wie verbreitet religiös motivierte Diskriminierungen durch kirchliche Träger sind und wie stark sie Bewerbungsprozesse, Arbeitsalltag und Privatleben der Beschäftigten prägen. Sie arbeitet die politischen Ursachen für die Sonderrechte heraus und lässt Akteure mit Veränderungswillen zu Wort kommen.

Anbieter: Dodax
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Arbeitsrecht für Führungskräfte
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein neues Antidiskriminierungsgesetz zum Schutz von Arbeitnehmern. Besonders wichtig dabei ist der Paragraf 22, welcher die Verteilung der Beweislast zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Zukunft regeln soll. Eine vertraglich vereinbarte Pflicht zur Leistung von Mehrarbeit hat Grenzen. Die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes sehen vor, dass bei einem wöchentlichen Durchschnitt von 48 Stunden darüber hinaus keine Überstunden vom Arbeitnehmer mehr geleistet werden dürfen. Missachtet der Arbeitgeber diesen Grenzwert, kann er sich strafbar machen. Als Low Performer werden Arbeitnehmer bezeichnet, die in der Regel hinter den Leistungen der Kollegen zurückbleiben. Das Arbeitsrecht hat Bestimmungen definiert, nach denen Low Performer gekündigt werden können. Der Nachweis hierfür ist jedoch sehr schwierig und richtet sich im Wesentlichen nach den Inhalten des Arbeitsvertrages.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 04.08.2020
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Einführung in das Behindertenrecht
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Die Einführung in das Behindertenrecht will dem Leser eine weitgehend komplette und dabei gleichzeitig sehr gestraffte Übersicht über das auf die unterschiedlichsten Rechtsgebiete verteilte Recht der Behinderten geben.Die Darstellung des Behindertenrechts umfasst das Schwerbehindertenrecht, die Spezifikationen im Zivilrecht, die Diskussion um das zivilrechtliche Antidiskriminierungsgesetz, das Behindertengleichstellungsgesetz des Bundes und einiger Länder, weitere Teilbereiche des öffentlichen Rechts wie das Baurecht, das Nachbarrecht, das Schulrecht, das Straßenverkehrsrecht, das Strafrecht und die Unterbringung, soweit hier die Stellung der Behinderten betroffen ist. Ein Überblick über das Recht der Sozialhilfe einschließlich des Rentenrechts rundet die Darstellung ab.

Anbieter: Dodax
Stand: 04.08.2020
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Schulte, Axel: Integration und Antidiskriminierung
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Erscheinungsdatum: 29.04.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Integration und Antidiskriminierung, Titelzusatz: Eine interdisziplinäre Einführung, Autor: Schulte, Axel // Treichler, Andreas, Verlag: Juventa Verlag GmbH // Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Integration // Migration // Soziologie // für die Hochschulausbildung, Rubrik: Soziologie, Seiten: 188, Reihe: Grundlagentexte Soziale Berufe, Gewicht: 287 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 04.08.2020
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Supik, L: Statistik und Rassismus
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Seit 2000 gilt in der Europäischen Union das Antidiskriminierungsgesetz. Der Bedarf, Daten über die Ethnizität von Menschen zu erheben, ist seither deutlich gewachsen. Am Beispiel des britischen Zensus zeigt Linda Supik, dass die statistische Erfassung von Ethnizität zwar unvermeidlich rassifizierende Effekte hervorbringt. Sie macht Rassismus aber auch als strukturelles Problem europäischer Gesellschaften thematisierbar, sichtbar und gezielt bekämpfbar.

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Stand: 04.08.2020
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Wenckebach, J: Antidiskriminierungsrechtliche A...
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Erscheinungsdatum: 12.07.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Antidiskriminierungsrechtliche Aspekte des Kündigungsschutzes in Deutschland und England, Auflage: 1. Auflage von 2012 // 1. Auflage, Autor: Wenckebach, Johanna, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co // Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Kündigung // Betriebsbedingte Kündigung // Kündigungsschutz // KSchG // allgemein, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 367, Reihe: Schriften zur Gleichstellung der Frau (Nr. 35) // Schriften zur Gleichstellung, Gewicht: 556 gr, Verkäufer: averdo

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Becker, C: Vom Gleichheitssatz zum Diskriminier...
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Erscheinungsdatum: 21.04.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Vom Gleichheitssatz zum arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverbot, Titelzusatz: Eine rechtsvergleichende Betrachtung der europäischen, italienischen und deutschen Rechtsentwicklung unter besonderer Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen, Auflage: 1. Auflage von 2015 // 1. Auflage, Autor: Becker, Christian, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Diskriminierung // Europarecht // Internationales Recht // Gleichbehandlungsgesetz // Rechtsvergleich // Sozialrecht // Bossing // Mobbing // Soziale Diskriminierung und Gleichbehandlung // Deutschland // Italien // Rechtsvergleichung // Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, Rubrik: Internationales und ausländ. Recht, Seiten: 274, Gattung: Dissertation, Reihe: Schriften zum Internationalen Recht (Nr. 203), Gewicht: 413 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 04.08.2020
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Das Antidiskriminierungsgesetz ADG - Auswirkung...
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Das Antidiskriminierungsgesetz ADG - Auswirkungen auf die Personalarbeit ab 14.99 EURO

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Stand: 04.08.2020
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