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Altersdiskriminierung durch Altersgrenzen
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Beschäftigte werden im Erwerbsleben aufgrund ihres Alters ungleich behandelt. Daher befasst sich diese Arbeit mit dem neuen Diskriminierungsverbot wegen des Alters nach der Richtlinie 2000/78/EG. Der Autor prüft die europarechtliche Zulässigkeit von Altersgrenzen bei der Einstellung, von Beschäftigungsbedingungen, die an Altersbarrieren anknüpfen, und von Altersgrenzen bei der Beendigung der Beschäftigung. Die künftigen Rechtfertigungsmöglichkeiten individual- und kollektivvertraglicher Altersgrenzen von 65 Jahren werden detailliert untersucht. Der Vergleich mit der bisherigen Rechtslage zeigt die erheblichen Auswirkungen auf die künftige Möglichkeit der Gestaltung von arbeitsrechtlichen Altersgrenzen. Abschließend wird der Weg zur Umsetzung des Altersdiskriminierungsverbots durch ein Antidiskriminierungsgesetz vorgestellt. Die Vorgaben der Richtlinie geben dabei einen Ausblick auf die künftige Rechtsentwicklung.

Anbieter: Dodax
Stand: 10.07.2020
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Berghahn, Sabine: Evaluation des Allgemeinen Gl...
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Erscheinungsdatum: 07.11.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Evaluation des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, Titelzusatz: erstellt im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes vom Büro für Recht und Wissenschaft GbR mit wissenschaftlicher Begleitung von Prof. Dr. Christiane Brors, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Berghahn, Sabine // Egenberger, Vera // Klapp, Micha // Klose, Alexander // Liebscher, Doris // Supik, Linda // Tischbirek, Alexander, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co // Nomos, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Gleichbehandlungsgesetz // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // allgemein, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 258, Gewicht: 547 gr, Verkäufer: averdo

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Antidiskriminierungsgesetz
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Antidiskriminierungsgesetz ab 1.99 € als epub eBook: Die Versicherungswirtschaft will Sonderlösung. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,

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Lieske, Steffen: Diskriminierungsschutz und unt...
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Erscheinungsdatum: 10/2011, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Diskriminierungsschutz und unternehmerische Freiheit, Auflage: 1. Auflage von 2011 // 1. Auflage, Autor: Lieske, Steffen, Verlag: Duncker & Humblot GmbH // Duncker & Humblot, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Deutschland // Gleichbehandlungsgesetz // Grundrecht // Unantastbarkeit // Sozialrecht // Verfassungsrecht // allgemein // Sozialversicherungs // und Sozialhilferecht // Soziale Diskriminierung und Gleichbehandlung, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 432, Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht (Nr. 303), Gewicht: 580 gr, Verkäufer: averdo

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Einführung in das Behindertenrecht
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Die Einführung in das Behindertenrecht will dem Leser eine weitgehend komplette und dabei gleichzeitig sehr gestraffte Übersicht über das auf die unterschiedlichsten Rechtsgebiete verteilte Recht der Behinderten geben.Die Darstellung des Behindertenrechts umfasst das Schwerbehindertenrecht, die Spezifikationen im Zivilrecht, die Diskussion um das zivilrechtliche Antidiskriminierungsgesetz, das Behindertengleichstellungsgesetz des Bundes und einiger Länder, weitere Teilbereiche des öffentlichen Rechts wie das Baurecht, das Nachbarrecht, das Schulrecht, das Straßenverkehrsrecht, das Strafrecht und die Unterbringung, soweit hier die Stellung der Behinderten betroffen ist. Ein Überblick über das Recht der Sozialhilfe einschließlich des Rentenrechts rundet die Darstellung ab.

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Adomeit, Klaus: Allgemeines Gleichbehandlungsge...
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Erscheinungsdatum: 09/2011, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Titelzusatz: Kommentar zum AGG und zu den anderen Diskriminierungsverboten, Auflage: 2. Auflage von 2011 // 2. überarbeitete Auflage, Autor: Adomeit, Klaus // Mohr, Jochen, Verlag: Boorberg, R. Verlag // Richard Boorberg Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Bossing // Mobbing // Soziale Diskriminierung und Gleichbehandlung // Öffentliches Recht // Deutschland, Rubrik: Öffentliches Recht, Seiten: 1020, Gattung: Kommentar, Gewicht: 1087 gr, Verkäufer: averdo

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Becker, C: Vom Gleichheitssatz zum Diskriminier...
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Erscheinungsdatum: 21.04.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Vom Gleichheitssatz zum arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverbot, Titelzusatz: Eine rechtsvergleichende Betrachtung der europäischen, italienischen und deutschen Rechtsentwicklung unter besonderer Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen, Auflage: 1. Auflage von 2015 // 1. Auflage, Autor: Becker, Christian, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Diskriminierung // Europarecht // Internationales Recht // Gleichbehandlungsgesetz // Rechtsvergleich // Sozialrecht // Bossing // Mobbing // Soziale Diskriminierung und Gleichbehandlung // Deutschland // Italien // Rechtsvergleichung // Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, Rubrik: Internationales und ausländ. Recht, Seiten: 274, Gattung: Dissertation, Reihe: Schriften zum Internationalen Recht (Nr. 203), Gewicht: 413 gr, Verkäufer: averdo

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Wittenberg, P: Antidiskriminierungsgesetz ADG -...
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Erscheinungsdatum: 29.03.2011, Medium: Stück, Einband: Geheftet, Titel: Das Antidiskriminierungsgesetz ADG - Auswirkungen auf die Personalarbeit, Auflage: 1. Auflage von 2011 // 1. Auflage, Autor: Wittenberg, Pamela, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 20, Gewicht: 89 gr, Verkäufer: averdo

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Supik, L: Statistik und Rassismus
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Seit 2000 gilt in der Europäischen Union das Antidiskriminierungsgesetz. Der Bedarf, Daten über die Ethnizität von Menschen zu erheben, ist seither deutlich gewachsen. Am Beispiel des britischen Zensus zeigt Linda Supik, dass die statistische Erfassung von Ethnizität zwar unvermeidlich rassifizierende Effekte hervorbringt. Sie macht Rassismus aber auch als strukturelles Problem europäischer Gesellschaften thematisierbar, sichtbar und gezielt bekämpfbar.

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Leicht, Imke: Sexuelle Selbstbestimmung in der ...
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Erscheinungsdatum: 15.05.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Sexuelle Selbstbestimmung in der Kommune, Titelzusatz: Bestandsaufnahme und Handlungsempfehlungen für die Städte Nürnberg und Erlangen, Autor: Leicht, Imke // Heß, Ronja, Verlag: FAU University Press, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Antidiskriminierungsgesetz // Erlangen // Gender Studies // Geschlechterforschung // Kommunalpolitik // Nürnberg // Stadt // Geschichte // Politik // Gesellschaft // Politik der Kommunal- // Regional // Landes // und Lokalpolitik // Gender Studies: Gruppen, Rubrik: Politikwissenschaft // Soziologie, Populäre Darst., Seiten: 233, Reihe: FAU Studien zu Menschenrechten (Nr. 1), Gewicht: 446 gr, Verkäufer: averdo

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Arbeitsrecht für Führungskräfte
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein neues Antidiskriminierungsgesetz zum Schutz von Arbeitnehmern. Besonders wichtig dabei ist der Paragraf 22, welcher die Verteilung der Beweislast zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Zukunft regeln soll. Eine vertraglich vereinbarte Pflicht zur Leistung von Mehrarbeit hat Grenzen. Die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes sehen vor, dass bei einem wöchentlichen Durchschnitt von 48 Stunden darüber hinaus keine Überstunden vom Arbeitnehmer mehr geleistet werden dürfen. Missachtet der Arbeitgeber diesen Grenzwert, kann er sich strafbar machen. Als Low Performer werden Arbeitnehmer bezeichnet, die in der Regel hinter den Leistungen der Kollegen zurückbleiben. Das Arbeitsrecht hat Bestimmungen definiert, nach denen Low Performer gekündigt werden können. Der Nachweis hierfür ist jedoch sehr schwierig und richtet sich im Wesentlichen nach den Inhalten des Arbeitsvertrages.

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Das Antidiskriminierungsgesetz ADG - Auswirkung...
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Das Antidiskriminierungsgesetz ADG - Auswirkungen auf die Personalarbeit ab 14.99 EURO

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